一，計量校準(zhǔn)工作的性質(zhì)和職業(yè)特點。

計量校準(zhǔn)工作的性質(zhì)決定了計量校準(zhǔn)工作人員的專業(yè)特點:一是計量校準(zhǔn)人員是技術(shù)人員，必須掌握與檢定和測試相關(guān)的技術(shù)和能力，完成量值傳遞的任務(wù);其次，應(yīng)受法律、法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定的限制，按照國家計量校準(zhǔn)法律、法規(guī)和相關(guān)計量校準(zhǔn)技術(shù)法規(guī)開展工作;此外，必須確保出具的數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、準(zhǔn)確性和完整性，并對出具的數(shù)據(jù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、企業(yè)計量校準(zhǔn)人員現(xiàn)狀。

三、分析企業(yè)計量校準(zhǔn)人員職業(yè)道德低下的原因。

1.社會和企業(yè)外部環(huán)境對計量校準(zhǔn)人員的影響職業(yè)道德是指所有員工在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，在特定的職業(yè)生活中逐漸形成和發(fā)展。職業(yè)道德不是強(qiáng)制性的，但特別容易受到行業(yè)外部環(huán)境的影響。

2.個別計量校準(zhǔn)人員對個別計量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和管理層對計量校準(zhǔn)工作的法律性和嚴(yán)肅性認(rèn)識不足。領(lǐng)導(dǎo)對計量校準(zhǔn)態(tài)度對機(jī)構(gòu)的行為起著決定性的作用，決定了機(jī)構(gòu)對計量校準(zhǔn)的態(tài)度。只注重短期經(jīng)濟(jì)效益，把計量校準(zhǔn)檢測作為一項有利可圖的工作，一次性投入，長期受益，把計量校準(zhǔn)單位統(tǒng)一，量值準(zhǔn)確的本質(zhì)放在次要位置，把經(jīng)濟(jì)效益放在前面;計量校準(zhǔn)意識薄弱。

第四，如何提高企業(yè)計量校準(zhǔn)人員的職業(yè)道德。

1.首先，檢測機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層要建立正確的計量校準(zhǔn)意識基礎(chǔ)不牢固，地動山搖。計量校準(zhǔn)雖然不能產(chǎn)生直接效益，但會間接影響和控制企業(yè)的生產(chǎn)效益。

2.企業(yè)計量校準(zhǔn)人員應(yīng)具有32字職業(yè)道德，客觀公正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，誠實守信，服務(wù)熱情，團(tuán)隊合作，不斷進(jìn)步，勇于創(chuàng)新。

3.根據(jù)CNAS管理系統(tǒng)實施或檢測機(jī)構(gòu)的管理檢測機(jī)構(gòu)可以通過中國認(rèn)證認(rèn)證國家認(rèn)可委員會機(jī)構(gòu)和計量校準(zhǔn)人員的工作行為，實現(xiàn)檢測工作的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和制度化，減少和避免管理不善造成的錯誤，大限度地保證計量校準(zhǔn)值準(zhǔn)確可靠地傳遞到工業(yè)生產(chǎn)中。